随着科技的不断进步和创新，许多传统的职业面临着被淘汰的风险，或者至少会经历重大变革。以下是一些可能在未来受到显著影响的行业和职业：
- 传统零售业与电子商务
- 法律基础：《中华人民共和国电子商务法》（2018年）
-
案例分析：实体店关闭潮和电商平台崛起
-
金融服务与自动化技术
- 法律基础：《银行业金融机构信息科技外包风险监管指引》（银监发〔2013〕5号）
-
案例分析：自助银行服务和无现金支付方式普及
-
交通运输业与自动驾驶技术
- 法律基础：《道路交通安全法实施条例》（国务院令第405号）
-
案例分析：无人驾驶汽车测试与法规演变
-
制造业与自动化生产线
- 法律基础：《劳动法》（主席令第24号）、《劳动合同法》（主席令第65号）
-
案例分析：工厂自动化改造与工人再培训计划
-
新闻媒体与数字化转型
- 法律基础：《互联网新闻信息服务管理规定》（国家网信办令第1号）
-
案例分析：传统报纸停刊与新媒体平台兴起
-
医疗保健与远程医疗服务
- 法律基础：《医疗机构管理条例》（国务院令第149号）
-
案例分析：在线问诊平台的合法性及应用实例
-
教育领域与在线学习资源
- 法律基础：《中华人民共和国教育法》（主席令第45号）
- 案例分析：线下教育机构倒闭与线上教育平台的扩张
在应对这些变化时，政府和相关部门应采取措施确保公平过渡，包括制定适应性政策、提供再就业培训和教育机会等，以帮助受影响的人群顺利转行或提升技能。同时，企业也应承担社会责任，为员工提供内部转岗机会和技术培训，以确保其不会因技术的革新而失去工作能力。此外，法律法规也需要及时更新和完善，以便更好地保护劳动者权益并促进新经济形态的健康发展。