随着金融行业数字化转型的加速推进，金融科技（FinTech）人才的需求日益增长。然而，如何构建符合时代需求的金融科技人才技能要求与素质模型仍然是一个亟待解决的问题。本文将从多个维度探讨这一问题，旨在为企业和教育机构提供一些有益的参考和指导。

1. 技术能力

金融科技的核心在于技术的应用，因此，具备扎实的技术基础是必不可少的。这包括但不限于编程语言（如Java, Python等）、数据库管理、数据结构和算法、网络工程以及信息安全等方面的知识。此外，对于新兴技术领域，如人工智能、区块链、大数据分析等，也需要有一定的了解和学习能力。

2. 金融专业知识

除了技术之外，金融科技人才还需要深厚的金融理论功底。他们应该熟悉金融市场运作机制、风险管理、投资组合理论、会计学和税收政策等金融领域的核心内容。能够将这些知识和技能运用到实际项目中，解决金融业务中的技术问题。

3. 创新思维与学习能力

在快速变化的金融科技领域中，持续学习和创新能力至关重要。人才应保持对新技术的敏感性和好奇心，不断更新自己的知识结构，以适应行业的快速发展。同时，培养跨学科的创新思维模式，能够在不同领域之间建立联系，从而提出具有创造性的解决方案。

4. 沟通协作能力

金融科技项目通常涉及多方合作，包括技术团队、产品经理、运营人员、监管部门等。因此，良好的沟通能力和团队协作精神是必备素养。人才需具备清晰表达观点的能力，并且能有效地协调各方资源，确保项目的顺利实施。

5. 法律合规意识

由于金融科技涉及到个人隐私、资金安全和市场秩序等问题，从业人员必须具备强烈的法律意识和合规观念。他们应当熟知相关法律法规，并在工作中严格遵守，以确保业务的合法性和安全性。

6. 伦理道德与社会责任感

金融科技的发展不仅影响着企业的商业利益，也对社会公众的生活产生深远的影响。因此，金融科技人才应具备高度的伦理道德和社会责任感，始终将用户的权益放在首位，确保科技创新造福于民。

综上所述，理想的金融科技人才应该是技术与金融知识的复合型专家，拥有较强的创新能力和学习意愿，善于沟通协作，且具有高度的法律合规意识和伦理道德观念。这样的综合素养才能使他们在未来的金融科技浪潮中发挥重要作用，推动整个行业健康稳定发展。为了实现这一目标，企业需要制定明确的培训计划和发展路径，而高校则需要调整课程设置和教育理念，共同为培养出满足市场需求的高质量金融科技人才不懈努力。